实习招聘

坐标杭州、上市公司/西湖大学机器感知与学习实验室 我们专注具身智能前沿研究。现面向全球招募访问学生，四个方向任你选👇 ## 🧊 方向一｜数据采集 ▸ 机器人操作数据处理与数据集构建（遥操作 / 仿真 / UMI/Ego） ▸ 多源数据对齐与预处理、标注体系建设 ▸ 对接模型训练团队，建设数据标准与规范 💡加分项：LeRobot/RLDS、ROS2/OpenCV/PyTorch、大规模机器人数据处理 Pipeline ## 🧠 方向二｜模型研发 ▸ VLA/WAM/VLM 具身模型整体方案设计与训练优化 ▸ 记忆机制研究、仿真 / 真机评测方法构建 ▸ 算法落地为可复现训练推理流程 💡加分项：顶会论文、多模态 / 视频模型研究、分布式训练经验 ## ⚙️ 方向三｜模型部署（Jetson 端） ▸ VLM/VLA 高效部署至 NVIDIA Jetson ▸ PyTorch→ONNX/TensorRT 转换、INT8 量化与推理优化 ▸ VLA 推理架构设计 + ROS 真机联调 💡加分项：TensorRT Plugin/CUDA Kernel、vLLM、真机 / 端侧 AI 部署经验 ## 🌍 方向四｜物理引擎开发 ▸ 面向具身仿真的物理引擎研发（机械臂 / 双足 / 人形） ▸ 刚体动力学 / 接触求解 / 碰撞检测 / GPU 大规模并行仿真 ▸ 持续优化仿真参数，提升 Sim2Real 一致性 💡加分项：MuJoCo/Isaac Sim/Genesis/Newton、CUDA/HPC 经验 真弹性办公，自由选择工作时间。每日不少于8小时，然后待遇高于市场水平（因为还要物色是否有读博打算，所以多给点钱希望来的人优秀）

吐槽篇：我被骗了，一家公司就我和负责人，还精神pua我，这周四果断离职！！！

## 前言：以为是跳板，结果是坑 **提醒：**由于本人真的不才，没有文笔，只剩感情的**流水账**，如有不适请见谅！ 是的，正如标题而言我确实被骗了；书接上篇，这段时间感觉现在就业有些萧条，后面我看杭州没有合适的公司再投我决定入职该公司。当时在boss上看到它有20-99的规模，是去年成立的，抱有侥幸心觉得没问题，想着当跳板了，反正学校也有三个月的要求，上班空闲时间刷面试题和算法就好了； 面试时，对方没提公司实际情况，我也没问，只在反问环节了解了上下班时间和业务情况：这是一家 To B 公司，专门给大学金融专业做电商实训平台，顺带办点金融竞赛。  ### 复检、拖延、又突然催我入职 这家公司 HR 很急，问我最快什么时候到（9.8 下午）。我本来体检出轻度高血压，去复检说让带 24 小时检测仪（最终血压没问题），我怕当时还要复检，就答下周一（9.14）。她问我能不能更早，我说这周不确定。后面说加微信了解下，然后就挂了。 挂了我就没理，之后她也没加我。我以为横向找到更好了，就接着找面。没想到周四（9.10）又打电话问我什么时候能到。我当时复检报告也出了，就答周五可以过去，然后她当晚就给我实习协议：  ## 实习第一天，温水煮蛙 ### 通勤一个多小时，迟到五分钟，办公室只有负责人 先说说通勤。一个多钟，往往八点出门，九点十分左右到。公司离地铁站有十二分钟左右路程，还要背游戏本骑共享过去，三四个红绿灯，需要爬坡，强度绝对够。 第一天上班我就迟到了五分钟。我本以为其他员工基本都到了，结果进去一看，只有负责人（后续我称作 z 总），其余都是空桌和电脑，还有发懵、汗脸的我。  然后 z 总问我住处离公司多远，我如实说了，然后让我坐前面那桌（他一抬头就能见到我）。我开了电脑，他问我会不会前端，我说会写组件，又问我常用哪些 AI 辅助工具。他好像太忙，忘了之前面试问过我这些。 他让我加进云效代码仓库，然后发个文件和各个平台开播的教程（电商嘛，但和实际业务关系不大），让我看看，然后下载文件（20 多 G）下来部署到那两台电脑里。接着他就开线上会议了。 这会是我最空闲的时候（这四天里）。因为我没网盘会员，也不好在他开会时问他怎么下，所以就看看那个教程，然后摸摸鱼。等了半个钟后他开完会了，之后我带了硬盘，他下在我硬盘里。下载期间他又布置了一个任务：  这算是考验我提示词，让我做 demo。我用 DS 模型多，所以就想 dsh + 对应模型。结果这鬼电脑网速太慢（无线网卡 2.4G，10 兆这样，打开个网页都卡），下半个钟，后面又发现这台电脑 Node.js 版本太低了，后续升级了。期间重新下载，我顺带复制这段话让 DS 帮我优化提示词。 z 总就催我：“**好了吗？进度到哪了？早上能完成吗？**”后面就过来，看我操作。总算 harness 是启动好了，然后一顿喂给 AI，接着开跑了。 ### 第一顿午饭和乒乓球：我以为是好开始 正好这会 12 点多了，z 总说走，吃饭去。然后就带我到一楼那里的餐厅。因为这附近很空没什么人，路上我问他这附近就这家店吗？他说是的，去年才建好。 然后 z 总请我吃这第一顿饭。吃饭时问我为什么要来杭州、为什么不在公司周边租房（我都来快两月）、有什么计划、有无女友、户籍住哪（这个敏感，我就说了首府附近）等。他自己也说了下自己的情况。 **在当时看，我本以为这是个很好的开始**，又运气上了。吃完饭，我看到一楼物业有人在打乒乓球，我就过去跟着打，并和他们混上了。 ### 20G 文件、demo 和“比较轻松”的真相 一点半，我把早上没部署软件的任务接着完成。拷一个 20 多 G 的文件和解压需要十分钟这样。因为没有部署手册，所以我解压后一直琢磨（问 z 总，他说他也不知道）。后面摸索，A 电脑安装上去直接报错，后面重新解压，去 B 电脑安装反而可以正常，A 电脑重新解压后也不行。z 总也过来看，确实不行，让我解决下。 我就去问 AI，AI 说可能是运行库的问题。后面在 A 电脑百度怎么解决（我硬盘有修复运行库的工具，但是在 A 电脑打不开），断断续续挺久的。等待期间还能刷手机。 我就突然问 z 总：这家公司怎么就一个人？后面他就说我没在面试时说过吗（他老是忘记）。我摇摇头。后面他就说，这家公司原来有一套团队，后面因为 AI 全裁完开发运维测试，剩他了。说现在 AI 很强，可以顶一个人就能干完了。还说还有个人（不清楚是不是另一个实习生，这里提的直到我走前都查无此人），不会有加班，**“比较轻松”**。 后面又说了一些，总之我的理解就是：一家母公司控股四家子公司，这家应该就是去年刚孵化的。顺带一提，这个 HR 是吉林的，我说那会为啥是吉林的号码打给我的。 然后那个 demo 跑完了，z 总又给任务（见上图下午三点那个）：克隆一个教学平台的项目，然后根据需求加内容。没有很详细的需求描写，我就照复制给 AI 跑了。此前我发现 C 电脑没装 git，然后装完又跑去装配公钥。中途 A、B 电脑有人来拿，然后让我搬下去。搬完后面又跑回上来把剩下的干完。他过来验收，说 DS 模型还是太差了，让我换 Cursor 里的模型。  ## 实习第二天：微服务、SQL、报错，和第一次发火 ### 微服务启动：SQL 顺序、依赖、配置地狱 周日晚睡觉没睡好，一早背包带电脑过去，过去最烦的是找不到共享（M团地铁站禁停，公司那边又只能停M团，周边有两个大学，所以得走一段路找）；  这周的任务z总都发了，然后我先跑那个微服务项目，配置真的多，由于我很久没碰微服务了所以我在熟悉，这个快速启动只有项目结构没有别的了，导致我不知道顺序以及，我就在问AI该启动哪些  最让人诟病的是一堆表要导入，然后很多sql它是有顺序的（有的建表有的更新操作），还好有AI能一个个看顺序，然后给我顺序一个个对照导入，导完还要配置本地环境（我这边以他的配置为主），改来改去  配完，这边依赖又有问题，我又去查maven仓库；后面吃饭去了，回来继续搞，陆续解决完前端代理环境什么的问题，后面后端启动出现以下问题  然后正好 z 总就过来说我做到哪一步了？我说出现下面的报错。然后他反问我：知道是什么问题吗？让我思考下，不告诉我答案。我以为是在拷打我、引导我思考（心里暗地窃喜：莫非这真是个好 mentor？）。我知道是没注入配置，但是不清楚在哪出问题。后续我还是让 AI 解决了，然后我认真看 AI 如何解决。 看完我去看前端有什么问题，发现登不上去的同时报很多错（负责验证码的服务也没起来）。然后我复制问题给 AI。这会 z 总**问我解决没有，然后怎么解决的**。然后我都回答了。  不得不提，这个项目问题真多，它这个项目应该是用AI重构过的，旧表落后新表结构，新表也没更新；后续z总看到这个又给我内网的数据库让我连上，后面还是有问题，还是让AI解决了（真的前端一堆错，每个模块多少都有报错，我都快烦死了）； ### 第一次发火：你到底卡在哪一步？ 一直到下午快五点，z总又问我忙到哪了，让我看群里的问题去解决（群里是合作院校的老师）然后连对面堡垒机，我看是店铺创建不了，但是视频很模糊而且不给看接口地址（毕竟是老师不懂描述问题），我真的一脸疑惑，然后我自己点来点去（因为根本不熟悉在哪，只能像无头苍蝇乱撞），后面索性去连向日葵了，连了后我和他说向日葵连好了，他问我好了？我然后问他是让我解决创建不了店铺的问题吗？他说那不然呢， 然后他走到我工位上看我到哪一步，然后我指给他看，**他突然发火**，说这一天你就做到这？然后问我本地复原了问题没，我说前端都还有很多报错，他说有报错就解决啊；然后说我**到底卡在哪一步？**，问我有没有思路。 然后我说环境配置太多，我怕有错，用 AI 解决完我都看一眼。我说解决那个问题就是复原问题、抓包、把报错复制给 AI，然后看后端报错日志，但是现在前端就是还是有问题。他本地的用户端各个环节都是切开，导致需要构造准确的参数传参（但是我怎么知道呢）。我说业务上很多我都不清楚，想先了解下业务。他反驳我：这些业务不需要怎么理解，很多问题用 AI 解决就好了。说有什么问题就问他。我知道他很忙，然后问他什么问题该问他，他没答我。后面让我换掉 Trae，用 WorkBuddy（正好我积分用完了，就换了）。 ### 快七点才下班，晚上回去继续修 总之压力拉满了，很多压力细节记不清了。我确实有问题，不懂业务下提不了效率，上家公司也是让我至少熟悉业务一周。最后我解决了前端某个模块不能进的问题就跑了（那会快七点才跑），晚上回去还去再解决了前端的问题。 ## 实习第三天，压力拉满，被质疑、被轻蔑 ### 提示词被批：你确定？为什么？ 早上来了继续把昨天的任务解决，今天还是复现不了问题，因为前端某些模块点击还是有问题； 然后这次打算把启动也交给AI处理结果，狠狠耗我积分  然后一直到十点多这样，z总问我到哪了，我说还在修复前端问题，他说还没解决，然后说要看我写的提示词（我写得比较随意，而且跨度比较大，又让AI启动服务又修复问题），他看了后又发火，问我到底卡在哪里？然后看到我耗了很多积分他说这种bug他五分钟就能解决（我心里在想要是正常给我运行到本地我也能快速解决啊，问题就是我还不清楚前端到底还有什么bug，点击创建的店铺和问题视频里不一致）还耗这么多积分（用智谱5.2耗得当然多，半夜优惠忘切换了），让我跑一个月都解决不了，然后让问我知道有思路吗？能不能搞定？我说这确实是我的问题，我尽可能今天晚上解决这个问题；然后他看我怎么问AI 我马上停了AI，然后关机重启，我打算重新自己启动微服务、前端；然后我就启动前端，把报错信息复制给AI，我当时是写的提示词是3069端出现某些问题（我以为一个端代表一个角色，这确实是误区），把报错信息粘贴；他看到后马上又发火说这提示词写得什么东西，哪个看得懂？他说一般问AI都是先让AI拆解整个项目再下手（这个我之前看鱼皮文章了解过，实操忘了这一步），说前端这三个端代表什么懂吗，我顿了以下说确实不知道，然后我打开那个readme文件，他说应该用户端是哪个  我说应该是第一个，他说**你确定？为什么**，我说应该是新版的吧，然后他大声说是营销中心第三个（带着轻蔑的眼神）。这种高压的气氛我是真的气了（也没告诉我） ### 复现、修复、复述：总算解决一个遗留问题 根据他昨天给的公网地址比较，然后网址构造参数传参（本地的网页没有交互的地方）总算是跳转问题页面复现了问题 后面我优化了提示词：  后面AI快速解决了问题，是数据库表的字段约束非空但传入的参数有空问题，也就是遗留的老问题，也没做降级处理，这边AI给了出现空值的默认值； 总算解决了，我后面和他说了声解决了（那会真的如释重负），他又让我复述为什么，怎么解决的；复述完让提交代码，我提交过去后因为他前面开了分支点到变基也没成功我又撤回了提交，然后我也没理就去完成这周剩下的任务； ### 主动了解业务，却被嘲讽“谁让你动的？” 我先跑了那个物流冷链的项目，这个倒有快速启动的步骤，毕竟只是纯前端，然后经典又是依赖出问题；问AI很快解决了，然后我打开项目都体验一遍，输出业务了解程度文字，把能写的都写了：   然后看到有智能体项目就觉得可以再忍忍没想到后面又发火（我觉得主动了解业务是对的，可以不赞但别轻蔑）：  详细可看我和我朋友的聊天记录，真觉得很神经这个负责人，明明是上周五让我跑起来然后这周的任务也有，就发火说：谁让你动的？（眼神像是要吃人），我还耐心解释，然后他估计认为我挑战了他的“官威”嘲讽我：这都没跑起来？ 我只想说一个项目交付到别人手里总会有各种问题得花时间去解决，这种都不能容忍，只能说不适合当领导，启动不了的问题主要在JDK又得切换成17（微服务框架得JDK1.8，切来切去），依赖库也有问题：  ## 实习第四天：梦醒亦断，我拒绝了“挽回” ### 最舒服的一天：z 总没来 这天我是来得最早的一天，准点到了；没想到在路上等红绿灯时这个z总还在我没到上班时间就让我解决群里的问题：  那个视频里的内容依旧很模糊，老师依旧描述不清楚在哪，后面也是有人查到问题，是因为没同步最新jar包到服务器，所以很多故障； 不过这天是我过得最舒服的一天，这人没来公司，不清楚什么回事；反正我继续解决那个智能体项目的问题，熟悉下业务，还有琢磨那个冷链物流拓展的提示词（也是神经，不给具体需求，第三天下班前让我看其它项目教师端的业务，我问具体他也不说详细，总之很忙没工夫搭理我，让我琢磨提示词），我直接让AI先梳理整个项目然后产出拓展的提示词；后面继续熟悉智能体业务了； 没有他哪个点突击问我做到到哪一步了、你确定？为什么？我感觉很舒服，同时也在摸鱼，干着最初的打算：空闲时刷面试题、算法题，偶然看看视频、boss ### 下班前的“挽回”，我直接拒绝 临近下班，真是山雨欲来风满楼啊：  我决定让暴风雨来得更猛些：直接拒绝了（这里的"挽回"我很清楚：这不是真的想挽回我，而是看到我想要跑路的苗头，他抽出时间去面下一个的代价太大，现在又很忙，一旦等到空闲些的日子立刻会优化我） ### 月薪 3k 的实习生，被当成正式工牛马 我觉得这简直是一个月薪3k的实习生当成正式工牛马干了，对我也没有什么尊重而言（经常说你确定、为什么、居高临下的态度），不断打压我的热情，我这四天都在忙，唯一周三晚上是准点下班，我没有心思和精力去进行兑现我最初的打算：骑驴找马，空闲时刷面试题、算法题，偶然看看视频、boss；因为都在忙，身形疲惫，也学不到什么东西 我很感谢我的朋友和群里的鱼友，我把整件事发出来，都理解并表示支持我跑路！！！ ## 后记 or 警醒 对于我而言，这是一个很好的案例，后续我会再以后的面试反问环节好好问清楚：公司的实际规模、公司架构、业务，遇到不对立刻跑； ### 这家公司唯一“不坏”的事：项目可以拿来复盘 这家公司也有不完全坏的事：我已经克隆了他们家的三个已经投入商用的项目到本地，这三个项目我会找AI去拆解、润色，并入我的实习经历方便找下一段实习 ### 上一段医疗实习：氛围好，但方向受限 另外说说我上端实习的公司：是一家医疗公司，为浙江省内、其它一些城市的医疗提供检验系统、输血系统等，需要定期出差驻点（这是我不能接收的一点，可能我就是喜欢安定点的方向），每年需要学习新的医疗知识，代码纯古法，因为签了保密协议不能联网搜索，更不能泄漏任何数据否则会被追责；前三个月主要聚焦在填写运维工单（整理收集需求、咨询、bug等）、测试、技术支持、售前售后，后三个月才有机会碰到代码；但胜在公司员工氛围好，领导没有架子（第一周就是去绍兴出差，带队11的领导真的耐心，不忙会教你业务上的，亲自到医生科室内交流需求、bug，和我们演示怎么回答，学历也高），领导员工间能开些玩笑，没有“宫斗环节”，小公司规模20多人但活了11年，老板懂技术学历高（浙大本硕博，这点在小公司我觉得很重要），公司八成是干技术的，通勤很快，计算过最快40分钟内 我是觉得我继续下去会限制我的方向，估计以后只能干医疗行业了，没有并发的案例，只有稳定性，落后前沿技术两三代；培养模式注定是往全才方向走，避免不了散、无聊；

简单聊聊 FDE...

实习也结束了，萍雨回归学校生活也有五天的时间了，来聊聊 FDE，再吐槽一些其他的事情 ### FDE 简介 首先 FDE 到底是什么呢？ FDE 的全称是 Forward Deployed Engineer，中文叫做「前线部署工程师」，是最近两年在 AI 行业特别火的一个岗位 简单来说，很多企业想用 AI 提效，但连第一步该做什么都说不清楚，具体要解决什么问题、先从哪里切入、最终由谁来用，他们自己可能也没想明白 FDE 要做的，就是走进客户现场，把这些模糊的需求变成能上线、有人用的系统 ### FDE 在做什么 通过前面的定义也大概能够感知到 FDE 所负责的内容会和所去的公司业务是高度相关的，毕竟是给公司的业务所提效嘛，关于 FDE 的一个核心能力字啊上面的也有体现了，这里先不点破 ### 了解客户目标 萍雨入职的一个做留学业务的教育公司，所要提效的场景简单来说就是，公司旗下要做一个留学的账号，要提高这个账号的内容产出速度 这么一看是挺简单的，对吧？ **把生产的流程逐个列出来，然后为每个步骤去提效就好了** 但事实肯定是没有那么简单的，要不也不用实习两个月了 做视频的第一步是什么？选题 那么选题从哪里来呢？爆款 那爆款从哪里来呢？ 什么样的才算是爆款？ 具体要抓爆款的哪些内容呢？ 抓到爆款之后又要如何来处理呢？ 这些问题太多了，需求看起来简单，但实际的卡点确实极多的（我肯定是没有列全的），而且上面只是其中的一个步骤，像是这样的步骤可是有十几个呢... **企业生产上的提效，哪里有那么简单呢？** 以及一个老生常谈的事情： **没有拉齐的需求，结局大概率就是返工、白做** 对于真实的企业生产当中更是如此 ### 难点 前面所说的需求对齐自然算是难点之一 但还有一个 FDE 应该都会遇到的共同问题，那就是数据到底从哪里来？ 我拿我所做的举例子，在抓取到爆款之后，需要对这些爆款进行标题、前 5s 文案、内容结构的分析与公式的沉淀，这些内容都是没有之前的内容沉淀的 还要根据所沉淀的内容，去为公司的视频生产服务，但 AI 输出的没有人味，抓不住用户怎么办 公司的编导是有能力去判断的，但没有可以交给 LLM 去判断的标准，判别的标准是在编导的脑子里，如果这个不抽象出来的话，那么这个流程也将没有任何的意义 对过往数据进行分析，过往的数据有吗？很遗憾，没有 没有数据就无法分析，巧妇难为无米之炊了属于是 存在人脑子的判断标准，很多时候是一种直觉，无法被量化，这时文字、语言都变得苍白无力 那能怎么办呢？训练呗，让 AI 去生成标题、前 5s 文案等内容，让编导来判断，一点一点的改进（这个过程是真的很折磨人），最后封装成一个 skill，方便之后的调用 **但真正好用的 skill 应该是通过员工自己使用的过程当中长出来的，因为这位员工才真正知晓好用还是不好用，哪里不好用，信息每经过一层传递，都会有不小的失真** **看到这里会发现到这里，是一点代码都没有说的，代码确实是 FDE 当中相对简单的环节了** 关于 FDE 的核心能力也直接在这里说了吧，很直接——挖掘用户真正需求的能力，想方设法的让用户自己知晓到底需要什么，这点做不好的话，几乎一定会做大量的无用功的 ### 交付 还记得企业招 FDE 的目的是什么吗？**提效** 那么验收标准也自然是非常的简单 比如原来一周是做三期视频，在提效之后，一周可以做多少期视频了呢？ 不知道，因为其实两个月没有做完，萍雨也该走了 ### 推不推荐 FDE 从我个人的角度来说，我是觉得 FDE 更像是一个外包...在待遇上我觉得是不咋地的，当然这很大程度上是因为萍雨是实习生，就算是去字节，实习生的薪资也高不到哪里去的，如果薪资高的话，那也不是不能干 不过因为 FDE 的工作内容是和公司业务高度相关的，且不同行业的，即使是同一行业，不同公司的业务线也可能是大相径庭的，这也就意味着你从 a 家公司学到的内容，到了 b 家公司大概了就失效了，这些经验是难以复用的 如果相同的待遇，让我在 Agent 开发和 FDE 当中选择一个，我想我会毫不犹豫的选择前者... ### 回到校园五天之后 懒得再写了，今天学 Agent 学破防了，在周一前还有两期视频要做，稿子都没写完... 就写这么多吧，作为第一次接触真实社会的实习，也挺好的吧，也许吧，终究是长大，学会自己承担责任的 吐槽归吐槽，吐槽完还是要接着学的，要不视频就更不出来🥹

有没有深圳本地上学的大学生，我所在公司深圳团队预计招一名 AI Agent 实习。 要求至少实习3个月，一周5天。熟悉 AI Coding 相关工具，熟练使用 Vibe Coding 开发。 必须深圳上学的哈，下班了能回宿舍，不用租房住还能攒下钱。

实习期，如何提高含金量，多写内容到简历里？

### 个人情况 刚入职一家自研的AI应用开发岗，部门是新建立的也没有怎么培训直接上需求，现在分下来的任务是优化skill和做企微bot联通agent ### 职场目标 由于是第一段实习主要是想丰富简历并且面试能答上来 ### 具体问题 不知道后续如何才能丰富简历 ### 已有尝试 做好了skill优化，机器人bot最小demo还在测试 ### 期望帮助 能不能教一下实习怎么学东西还有拿产出和写简历

终于找到实习了，坐标西安，虽然是个自研小厂实习3k，但是有转正，这个八月份从入职被“软件开发实习生”的公司骗进去写工单到感情上被分手，现在终于有一件开心的事情了。真的很感谢编程导航这个平台，学习资源丰富，社区的环境也很好啊！！！之后一定会推荐给学弟学妹们的👍

上班四十几天之后，聊一聊...

刷到朋友发的上班一个月的一条记录，看完之后有些感受是一样的，有些相反，也激起了自己的表达欲，于是就有了这篇文章，想想再过半个多月实习竟然要结束了，真的好快啊 --- ### 1. 职场和大学 ##### 1. 上班还是上学 我是 26.7.6 入职的，公司是双休，工资不高，150 一天，这在杭州肯定是要倒贴上班的，**毕竟房租就砍掉一半了**...到现在大概四十天左右了 下面是我第一周上班时觉得上班真的好累啊😮‍💨，好像逃回到大学 "混日子" 啊！ 让现在的我重新做选择的话，目前的这种工作强度，上班和上学，**我大概率会选择前者**，原因我后面慢慢说（说不定没多久可能就变卦了hh） ##### 2. 上班和上学的核心区别是什么 如果只能说一个点的话，那会选择 **「责任」** 这个词 上大学的时候有什么必须要承担的责任吗？那基本只有**期末考试不挂科**一个了，但其实就算是挂了科，还能补考的说，且这种责任是以半年为跨度的，一年就两次，一次考前冲刺个一周左右，基本都不太能挂的 萍雨所在的大学出题相对简单很多，大二下的期末大概只准备了四五天，最后除了毛概和体育，其他也都在八九十，**且我平时都是不听课的，一点都不听**，大学的期末考试低频，且临时抱佛脚完全是来得及的 --- **而上班之后呢？** 一周至少是有一次会的，一般是周会或者组会，共同点就是都需要汇报自己的**上周工作完成情况和下周的工作目标** 那么问题就来了，如果自己在日常工作当中在浑水摸鱼的话，那么工作汇报的时候，汇报什么？ 因为机制摆在这里，你当然可以摸鱼，但你也需要保证有产出可以汇报，摆烂的最长时间被压缩到了一个星期，如果你是实习生的话，那么可能不只是以周为单位了，**是以天为单位的**... 有次摸鱼摸的有点多了，八个小时的工作时间，我的有效工作时间应该只有两个小时，那天我都不知道能发啥了...**只能提前给自己挖坑，说还没做的已经做完了，这个坑自己还是要填的**  **所以上班的机制就意味着你摆烂的时间不能太久**，机制决定了你再差也是要有一些产出的，但大学除了上课之外，那基本就没啥了必要的了，且上课的最低要求是你知道到了就行，这有什么产出吗？多数情况下是没有的 当然也可以更低一些，能逃课我是逃课的，但现在的课比较难逃了——小班课 所以对于我这种管不住自己的懒人来说，机制的存在强制我在以天为单位当中要有产出，产出的存在是可以让我感觉到自己的价值的，**这里面的产出包含自己真真实实的进步，不只是交付给公司的东西**，如果我是干流水线的话，那我相信就算有产出，也男友价值感 和前辈的一段聊天   --- ##### 3. 工作强度 实习生的工作强度肯定是要比正式员工低很多的，这点基本是毋庸置疑的，正式员工是有 KPI 的，完不成是要扣钱的 下面这个对话也可见一斑，在我观察到的部门正式员工当中，我是很少见到摸鱼的 所以上面关于上班还是上学的选择，前面选的是上班，如果转正之后，大概率我会上学吧hh ![[61e9c4707eaa8ad928e5b1174a9e76d6.png]] --- ##### 4. 实习的意义 各方面能力的成长肯定是一方面，因为相比在学校，一定会遇到更加困难的问题，简单举几个 在大学，是统一安排好宿舍的； 上班，是要自己租房的，租房的二房东、串串房、隔音差、隐形收费等等问题都会接踵而至 在大学，各种课余活动，竞赛啥的都不是强制的； 上班，要面对真实的项目和隐形的 KPI（虽然压力相比正式员工小很多） 在大学，你不沟通也基本不会落下什么重要的消息 上班，你不主动沟通，遇到卡点了，可没人主动来问你，最后进度落后了，还是自己要承担责任，如何和同事和上司有效沟通就变成了需要考虑的问题 **总之，会遇到更加困难的问题，但相应的能力提升的速度也会快很多很多，这就是痛并快乐着吧**  还有一个更加珍惜大学的时间，这确实是一段可以称得上是无忧无虑的一段时光，除了上课的时间都属于是自己可支配的；上班之后，八个小时是公司的，剩下的才是自己的，更不要说通勤长的了，留给自己的能有多少呢？留给进步和成长的时间还能有多少呢？ ### 2. 上班之外 上班之外的时间就是下班时间和周末了，我们分开来说 ##### 1. 时间贫困 **人会因为可支配的时间越多就越快乐吗？答案是否定的** 在《时间贫困》这本书当中呈现了可支配时间和生活满意度之间的关联。  那结果呢？这个数据是一个倒 U 型，可以得到这么几个结论 1、当可支配时间在 2-5 个小时之间时，人们的生活满意度是最高的，且从 2 小时增加到 5 小时没有太大的一个变化 2、当可支配时间从 5 个小时开始增加，满意度反而在下降 具体原因在这里就不讲了，感兴趣的话，可以去看《时间贫困》这本书或者听听纵横四海的这期播客  ##### 2. 下班时间 **至少给自己留下两个小时的可支配时间** 这也是上班这段时间来的一个很强的感受，在第一周时候因为不熟悉业务，怕因为耽误项目进度，以及误判项目进度，导致我以为很项目很紧要快点做完，所以在下班之后还在做公司的项目，真正留给自己的时间真的没有多少，那段时间也过得很难受... **把下班和自己的长期目标分开** 和下班分开的，一般听到的是「生活」，这里我再缩小一下范围，要留出做自己长期目标的事情，以及将其和公司的事情严格的分开 这也是我踩过的一个坑，公司的工作和我的长期目标的推进一部分都是在 codex 当中，有些时候，公司那边的事情可以 "顺手" 推进一下，那时的我觉得反正也不费事，被公司的事情分走了注意力这是一定的，把公司的事情变成自己手上主要的事情可能性也是不低的... 那我自己的长期目标呢？什么时候推进呢？那种看着自己有一个明确的长期目标，而无法靠近它的感觉是最难受的 所以现在的我，在下班之后会把电脑上和公司相关的内容做一个彻底的隔离，不要出现！这对于我很重要 ##### 3. 周末 **主动限制自己的自由时间** 从前面的时间贫困那张图当中得到的一个结论是：在可支配时间大于 5h 之后，随着可支配时间的增加，生活的满足感反而是会下降的 那么在周末这种可支配很多的时候，如果不给自己一定的限制的话，那么很大概率就是刷刷手机，打打游戏就直接过去了，我至少有三周的时间就是这么过来... 把自己置身在一个学习的环境当中，或者也不一定要是物理环境，它可以是一个承诺 比如我在摆烂之后，用于启动时，经常使用的一个法子就是定一个不算特别难的目标，比如说我要做一期视频，写一篇文章之类的，把赌注压出去，可以是钱，可以是自己的声誉啥的，共同点就是如果完不成会对自己造成损失 **多数情况下，人对损失的厌恶是比欲望的追求要强得多的** 亲测，好用  ### 3. 你不问，我不说 这部分想呀说的就是关于「沟通」了 在大学阶段，就算你没啥社交，那也基本拉不下什么有用的消息 但是在上班之后，关于你所负责的业务上的事情，那几乎是逃不过团队协作的，一定是要和其他人沟通的。然后就会发现如标题所示的「你不问，我不说」，其实也很好理解，多一事不如少一事 **注意这里不是说，前辈不愿意来帮助你推进事情哈，是一般情况下，是不会主动来问的意思** 很多时候，卡住自己的点，真的就是和前辈问一问，拉齐一下，卡点就消失啦！我因此砍掉了不少让我烦恼，但最后直接砍掉的功能...就算砍不掉的话，也大概率会有去解决卡点的思路，也算是一种推进了 所以如果真的遇到卡点了，虚心请教，把自己遇到的困难，做过的尝试说清楚，不要当一个伸手党，随便遇到一个什么卡点，就去找前辈，先尝试自己解决 ### 4. 目标 上班这一个月，好像没有什么在自己的事情上有什么推进... 不过还是确定了几个小点： ##### 1. 未来还是要从事技术岗 未来还是要从事技术岗，再不济也得是一个综合岗，原因也非常的现实哈，纯文职岗的薪资相比之下确实是有些偏低了（这里不是说所有的文职岗薪资都低，是在相同水平下的） 那在大三升大四的暑假肯定是要找一段纯技术岗的暑期实习的，有了这次实习之后，对于面试、实习、实习啥的祛魅了很多，对于未来的找这段实习的信心还是有的 ##### 2. 做一些「别人可以用的上」的小产品 这里的核心是「别人可以用的上」，不是只能给自己用 在卡兹克的 AI 群看到这样一张梗图，不要太扎心... **在 AI 上钱花了，但产出在哪里** 确实是我应该去认真回答的问题，如果这个问题回答不出来的话，那么这个钱确实是有些白瞎了...还不如好好去吃几顿，至少能满足口腹之欲呢 核心的点，我觉得是在发现真需求上，毕竟如果是一个伪需求的话，那就在错误的地方做功呢 如果不出意外的话，在九月中旬应该是会上架一款 App store 应用，是什么，这里就卖个关子，到时候再来揭秘，目前完成度大概已经完成 60% 了，更多的是在细节上的打磨，我自己已经在日常使用了  ##### 3、YouTube 在放暑假之前，想的是如果没找到实习的话，重心就放到自媒体上了几个关于自媒体的元素也算是集齐了，口播是其中的一个，虽然不是特别的自然，但相比之前也已经好不少了 有天下班之后在床上玩手机的时候，不知道怎么就冒出来一个想法，我想做 YouTube 试试，反正视频都要做的，那不如也发到 YouTube 上嘛 不过我也观察到中文内容在 YouTube 的竞争力确实不是很强，因为英语才是世界的主流语言，看英语内容的才是多数，就好比我们日常看的内容中文是占大盘的，所以在 YouTube 发的视频，口播、标题、封面等等都需要换成英文的 想做 YouTube 的目的也很简单嘛，还是为了💰，在 YouTube 上做 AI 相关的横屏内容，一个月能有几十万的播放量，大概就能有两三个千的收益了 不过 YouTube 开通广告分成也是有门槛的，条件如下： 1、订阅（就是粉丝）达到 1k 2、过去 12 个月内累计 **4000 小时有效公开观看时长** 努努力也未尝是一个达不到的目标，给自己订的期限是大三下开学前，也就是差不多半年的时间，试试看嘛 ###### 4、副业 上班之后，会愈发觉得自己怎么能这么穷... 除了爸妈给的生活费，自己就没收到过其他的钱了，一些朋友帮忙的小钱是不算的，因为这些都不算和市场打交道获得的钱 当说起 "一个健康的的财务状况是什么样子的？"、"如何赚钱" 时，经常性的会听到 "要有多种收入来源"、"要有主业 + 副业 + 投资的多收入来源"，主业也好理解，对于普通打工人来说，就是上班拿工资嘛，那么副业从意思上来说就应该主业之外获取收入的方式，那投资收入也应该算到副业当中，罢了罢了，这些不重要 总之就是要尝试去找一些其他的赚钱途径了，去找去试一定能找到的，也不一定是赚钱，赚影响力也是赚，影响力是可以换成钱的，这里先不多写了 ##### 5、架构判断 & 代码阅读 & 审核能力的培养 这部分就不展开了 ### 5. 城市 虽然现在去过的城市不多，但也算是去过一些城市了——北京、上海、苏州、杭州、南京 尤其是在上班之后，我在想的一个问题是 "为什么要去大城市，去大城市是为了什么？" 对于这个问题，很多回答都会提到 "机会" 这个词 大城市有机会吗？大城市就算有机会和自己有关吗？ 自己的行为导向真的在导向机会吗？ 这值得我去思考 ### 6. 学历与能力 愈发觉得学历和能力之前没有强关系，在我们文化语境当中，说一个人学历高一般就等同于 ta 的能力强，但一个人学历高的背后匹配的到底是什么能力呢？是应试能力 **应试能力是在一个明确的考试规则下**，把自己掌握的知识，尽可能稳定、**高效地转换成分数的能力** **学习能力强 ≠ 应试能力强 ≠ 实际应用能力强** 进入职场当中，应试能力的价值还高吗，或者说职场更需要的能力是什么能力？ 那应试能力的价值就要往下走一走了，应试的一个核心，是有确定的题目，你无需去关心这些题目到底有没有价值，你去做这些题目就好了，但在职场上，丢给你一个需求，这个需求有没有可能是无需实现的，一个典型的案例，过去今年很火的微服务，对于绝大多数的网站来说都属于过度设计，一个单体 + 数据库足矣满足绝大多数的场景了 在应试阶段，是有标准答案的； **但在职场上，往往没有，在解题之前，先要定义好问题** 这里我也不是想说学历就没有价值了，只是在否定「学历高 = 能力强」的这个等号关系 ### 7. 美好的幻想 在来上班之前，我的念想是十分美好，且不现实的（这里的不现实是后视镜看的），寻思着双休，这不得好好去杭州周边的地方去玩一玩，苏州、上海、舟山、宁波我一周去一个地方 现实是我只去了一个南京，去南京还是因为朋友在南京实习，那天硬生生是走了 3.6w 步，相当于一个半马，而且夏天 + 旺季真的非常不适合出去玩，又热，人又多，导致我对旅游这件事情也没什么兴致了，至少在夏天 + 旺季的时候是的，在南京的最大遗憾是没有吃到正宗的鸭血粉丝汤和黄金煎饺，真的是太痛了 杭州也没有怎么去逛，说来惭愧，说起杭州我唯一能想起来的就是西湖和西湖醋鱼，去西湖还是和同事一起去的，什么感觉呢？没有很惊艳的感觉，那天的晚霞并不是特别的好看，也可能是因为我的预期过高了，西湖醋鱼也去吃了，没有预想的难吃，吃起来像是普通蒸鱼的口感，就无功无过 杭州的水上公交想去但还没去坐，最近因为天气原因经常停运，也不知道在走之前还有没有机会可以去体验一次   ### 8. 南方特产 北方人来南方，怎么不提南方的特产呢？活了二十年，我在北方是没在线下见过蟑螂的... 来杭州的第十天左右，碰到一只，下面是萍雨的反应  为了灭蟑螂，当天就买了蟑螂胶饵和粘蟑贴，个人感觉还是粘蟑贴更好用一些，后面断断续续的也有遇到一些蟑螂，不过也慢慢习惯了，其中还有一个贼大的，至少四厘米是有的，唉，愿世界没有蟑螂 ### 9.恋家吗？ 现在更加能够确信的一点，我真的不是一个恋家的人 等实习结束之后，再来分享一下 FDE 这个岗位，以及做的一些事情

目前有一个法本的agent岗base深圳，技术部那边说是自研项目，但是是无薪，想问问大佬们能去吗🤐

27 届大四，在外包实习，工作内容是看日志、写工单，有必要继续实习吗？

### 求职目标 我自己的方向就是在西安中小厂能找到一份做java后端或者ai应用开发的工作 ### 个人情况 我是27届学生，奖项就是蓝桥杯和挑战杯的三等奖和一个软件设计师，项目学了鱼佬的图库以及ai零代码项目，同时自己写了一个ai面试的项目（rag） ### 求职困惑 我们学校8月4号才去放人，我回到了西安就投递简历，因为着急找实习，上周三入职了一个vivo的外包，想着能敲代码能学习，外包也可以，可是岗位叫做软件开发实习生，实际干的却是敲命令看日志，分析问题然后写工单之类的活，感觉是测试，问了导师他们却说不是，我在的那个部感觉都是这样，写代码不只是实习生，正式工也很少（看了导师的git记录，一年都提交不了几次），我不禁疑问，这是程序员吗？目前干了几天，总感觉不对。他们公司新成立了一个ai部，我想着申请去那个部门，每天还能学点ai的东西，如果去不成就直接跑路。 ### 期望帮助 这到底是程序员干的活吗？现在这个阶段再去找一份实习还能赶上秋招吗？

找实习从7月22号开始投，现在也总算是有offer了

我的学历是一个民办本，刚开始投简历的时候就是在5个招聘软件上疯狂海投，前面几天基本上没有一个回应，当时心态真的是块崩了。。。 投出去大概有200简历吧，就收到了第一次面试：江西江铃公司的面试邀请（岗位写的JAVA/AI），当时也是很珍惜这个机会，疯狂的开始准备八股，以及项目上相关的话术。 #### 第一次面试（江西江铃） 开始面试：（会议四个人->和我对接的hr、一个问我AI的、一个问我JAVA的、还有一个估计是领导之类的） 1、自我介绍 负责AI面试官问： 2、我看你两个AI项目用到的是不同的框架，你说说SpringAIAlibaba和Langchin4j的区别？ 3、你项目里的那个输入输出护轨是如何实现的？ 3、我这里有100份合同，如果是你？你会如何设计多Agent协作？ 4、你了解过dify吗？你对于dify的使用程度？ 负责问JAVA的： 1、说说你对微服务的理解？ 2、你仿12306购票系统有哪些亮点？如何解决超卖问题？ 领导问： 1、你读哪个学校？ 2、平时在学校参加过什么吗？（这里我说我参加蓝桥杯拿了省二，结果他听成你打篮球拿了省二等奖是吧....） 结束。。。也没有反问环节，就说2-3天出结果。到现在也还没有结果，发微信去问说什么公司放高温假人事部门还没出结果...(ˉ▽ˉ；)... 全程持续了18分钟，也都回答上来了，但现在已经快5天了，还是没有结果，感觉是没戏了 #### 第二次面试（四川一家小公司） 这家公司主要是AICoding方面的 1、自我介绍 2、我看你有2个Agent相关的项目是吧，来你现在打开共享屏幕演示一下（这点我真没想到，因为有个项目就是一个半成品，前端界面都没有） 3、由于第二个项目的问题，说达不到他们公司的要求，但是这个面试官挺好的应该是老板，主动给我说了还有哪些方面需要提升，最后也让我问还有什么其他想问的吗？ #### 第三次面试，也算不上面试（江苏一家电气公司） 这家公司是最奇葩的，我先说一下实习待遇：200一天，大小周，8点-17点，考虑到我距离远还有一次性1000块钱的租房补贴；公司主要业务是做自动化机器人，相当于就是流水线上的那些自动化设备 这家公司是我在前程无忧上投的，投了有2天，招聘才点开我简历来看，接着就立马打电话给我： 1、我的简历上岗位写的是应聘JAVA AI后端实习生，然后这个招聘问我，你为啥简历上写JAVA，现在代码不都用AI来写吗？（问到这里我有点奇怪了，咋问我这个问题？）我回答了一些关于Java 非常适合落地精细化 Agent 权限的案例，然后讲解了一下我的项目，就没了。 2、我滔滔不绝说了一大堆后，招聘说我技术没问题，而且表达能力很好，要我加他微信，问我有兴趣去他们公司吗？加上微信之后，我看出来了这人应该是一个领导类似的职位，而且肯定也不懂技术，就电话沟通10分钟不到，直接让我去他们公司，问我什么时候能动身。 3、问了一些大致的问题后，就开始联系人事部门开始发offer了。（找工作有时候看运气是真没错） #### 总结： 这个offer收到之后，面试也多了起来，后续又约到3个线上面试不过待遇都是100-150一天。 提个建议：我大致也是投了500+的简历，前面几百份几乎都是石沉大海，后面我改变了一下策略：招聘人不理我，我就一直给她发消息，说我稳定长期实习，通勤有保证之类的话，后来要简历的人也逐渐多了起来，后面的几个面试机会，算的上是BOSS硬聘要来的😂