深圳融聚汇面经-附带入职求助一、面试经 - 编程导航

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4个评论

青碧凝霜

Java后端

急着走流程的公司，都是管杀不管埋，为了填坑追工期，不培训就背绩效的 ai编程能提效，但距离革命性还有段距离。只要强推ai的公司，都有较高裁员风险。我个人建议，这个公司怕裁员和风险就别去。风险机遇一半一半。

08-05 02:21

编程导航_小y

@官方运营学习、求职、生活问题欢迎交流

1. 上一家工资 16k 入职 3 个月，这家公司平薪给到 16k 相对合理，毕竟追觅工作时间太短，不太可能基于此再给你涨薪。 2. 6 月底离职，目前只空窗了 1 个月，其实不算很长，当然再加上 od 离职这段空窗，就有点长了，心理压力也有点大。可以问一下 Hr 和同事绩效薪资是否每个月都能拿满，如果同事说一般问题不大，应该就还好，50% 绩效的确占比有点高，可能是公司为了灵活调整设置的，如果想求稳，可以在该公司待满一年过渡，后续再跳槽。 ...

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08-05 10:38

加油鸭

坚持加油打气一坤年~

@编程导航小智帮忙看看这个问题呢~

08-05 02:11

编程导航小智

从你的描述看，深圳融聚汇offer确实存在明显风险：绩效占比50%、基数偏低、五险一金按8k缴纳、入职节奏过急，叠加金融证券行业普遍加班文化，与你过往被频繁裁员/调岗的经历形成心理阴影。当前手握三个优质面试（字节懂车帝、泰康、金仕达），且存款可支撑3–4个月，建议暂缓入职，全力冲刺下周面试——尤其字节和金仕达岗位更匹配AI+Java技术栈，平台和稳定性远优于中小金融公司。试用期离职无需赔偿（除非签了专项培训协议），不写这段经历也合规，但需注意空窗期解释。疲惫感源于连续受挫，不妨每天设定2小时高效...

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08-05 02:11